Llegará en noviembre

Hace tres años, Claudio Carrasco (30) tuvo la idea de crear, una plataforma para facilitar el proceso de búsqueda de capital humano, que les permita a los profesionales darse a conocer.

Debido a los altos índices de cesantía de la Región de la Araucanía, el administrador de empresas de Los Ángeles, estrenó su idea en esta zona, creando la Guía de Profesionales, un directorio similar a una guía turística que reúne los datos de los profesionales inscritos en toda la región.

"La idea era entregarle a la comunidad y a los empresarios una vitrina estable de los trabajadores, quienes podrán mostrar su vigencia".

Para extender el alcance de su proyecto a nivel nacional, creó ese mismo año (2006) el portal Guiaprofesionales.cl, que actualmente tiene 40 mil registrados a nivel nacional, de los cuales unos 8 mil corresponden a la Región del Bío Bío.

Guía para el Bío Bío

Los planes para este año son incrementar su presencia en la Novena Región y sacar la guía física en la Región del Bío Bío en noviembre, con un tiraje de 35 mil ejemplares, que se distribuirán de forma gratuita entre los gerentes de recursos humanos de las principales empresas en la región y oficinas públicas y privadas.

Los profesionales de la región que tengan planes de aparecer en la guía física, pueden inscribirse en el portal hasta fines de septiembre.

Para el 2010 planea lanzar la guía en Santiago y en el largo plazo, en todas las regiones del país.

Acceso a las pymes

El portal sólo publica el nombre, la profesión, el teléfono, la dirección y la universidad de egreso de la persona. Si la empresa necesita mayores antecedentes de la persona, se contacta con la guía para recibir los datos de manera gratuita, pues el portal y la guía física se financian a través de sponsors.

Carrasco destaca que este sistema permite a empresas de todos los tamaños acceder a los datos. "Las pymes son las que dan más trabajo en este país y son las que sufren los costos más altos porque a veces no tiene los recursos para contratar los servicios de una bolsa de trabajo".

Para asegurar que la información entregada por los inscritos sea fidedigna, están estableciendo alianzas con universidades del país para que éstas validen los datos de sus egresados.

De manera inversa, si es la empresa la que requiere comunicar la demanda de un determinado profesional, se sube la oferta laboral al portal y luego se le hacen llegar los currículos a la empresa.

http://www.diarioelsur.cl/base_elsur/site/artic/20090913/pags/20090913005300.html